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Target Systemelektronik

Die tägliche Arbeit sollte nicht allein zur finanziellen Versorgung des Menschen dienen, sondern wenn eben möglich auch einen erfüllten Teil seines Lebens darstellen.

Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, eine Kultur in unserem Unternehmen zu etablieren, die diesen Ansatz nicht nur stützt sondern ausdrücklich fördert!

Die starke Fokussierung auf unsere Kernkompetenzen trägt sicher wesentlich dazu bei, dass wir unserer Arbeit mit Freude nachgehen.  Wir sind in den Feldern Forschung und Entwicklung zuhause und genießen es mit Hilfe der großen Erfahrung in unserem Geschäftsfeld, all dem Wissen des gesamten Teams und einer ordentlichen Portion Kreativität, immer wieder neue innovative Ansätze zu schaffen.

Unsere moderne Unternehmensstruktur adressiert die Anforderungen, die hochqualifizierte Mitarbeiter/innen in der heutigen Zeit an ihren Arbeitsplatz stellen. Flache Organisationsstrukturen und eine transparente Kommunikation im Team, sorgen dafür, dass sich jede/r Mitarbeiter/in neben seinem/ihrem Hauptaufgabengebiet auch immer bei den Aufgaben der Kollegen einbringen kann. Die Nutzung modernster Kommunikationstechnologien, ermöglicht unseren Mitarbeitern/innen, ihren Aufgaben sowohl im Büro als auch im Home-Office nachzugehen. Dieses mehr an Flexibilität trägt wesentlich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei und somit zu leistungsstarken und ausgeglichenen Mitarbeitern/innen.

„Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten.“ Aristoteles

Die Einbeziehung unserer Geschäftspartner in diese Kultur der Zufriedenheit ist für uns selbstverständlich. Auch hier sind eine gute Kommunikation und der offene Dialog wesentliche Voraussetzungen für zufriedene Partner. Nur im direkten Dialog mit unseren Partnern können wir die Messgeräte entwickeln, die unseren gemeinsamen Ansprüchen an Qualität, Nachhaltigkeit, Wertbeständigkeit und vor allem Leistungsfähigkeit entsprechen.